仕事は時間の長さより生産性の高さが重要

残業や休日出勤がなかなか減らないと悩んでいる管理職の方や経営者の方がいると思います。その原因は、長時間労働が評価される組織風土があるからかもしれません。今回は、組織改革から残業時間を減らす方法をまとめました。これを実施すれば、従業員の雇用促進や定着になり社員も経営者もハッピーになり、社会貢献につながります。

仕事は時間の長さより生産性の高さが重要

本記事は、仕事は時間の長さより生産性の高さが重要として、長時間労働の組織風土を改めて生産性を向上させる評価制度について解説しています。残業や休日出勤がなかなか減らない原因は、長時間労働が評価される組織風土と考えられます。そうした風土改善にもなり、生産性の向上が進みます。

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